English follows French
Bonjour,
Ce courriel vise à donner de l’information au sujet du projet pilote pour les employeurs reconnus (PPER) dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET).
À partir du 8 janvier 2024, les employeurs pourront soumettre des demandes pour les postes figurant sur la liste des professions de la phase 2 du PPER de Service Canada. Ces 84 professions sont en forte demande et font face à des conditions de pénurie selon l’évaluation du Système de projection des professions au Canada (SPPC) des conditions récentes du marché du travail (2019-2021). Ces professions couvrent également un large éventail de secteurs industriels, notamment les secteurs de la construction, des soins de santé, des transports, de la fabrication, du tourisme, de l’hébergement et des services de restauration.
Les demandes pour devenir un employeur reconnu ferment le 16 septembre 2024, cependant les employeurs reconnus continueront à avoir accès aux demandes simplifiées pour toutes les 84 professions jusqu’à la fin du projet pilote, le 31 décembre 2026.
Les employeurs qui utilisent régulièrement le Programme des TET et qui n’ont pas d’antécédents de non-conformité sont encouragés à présenter une demande dans le cadre du projet pilote.
Nous vous encourageons à diffuser le présent communiqué dans vos réseaux respectifs, ainsi qu’avec vos collègues ou partenaires qui pourraient avoir besoin de cette information.
Si vous avez des questions au sujet du PPER, veuillez consulter Canada.ca ou contacter le Centre de services aux employeurs.
Nous vous remercions à l’avance de votre collaboration habituelle.
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires
Emploi et Développement social Canada
Hello,
The purpose of this email is to provide a key update regarding the launch of Phase 2 of the Recognized Employer Pilot (REP) under the Temporary Foreign Worker (TFW) Program.
Starting January 8, 2024, employers will be able to submit applications for positions on Service Canada’s Phase 2 REP occupations list. These 84 occupations are in high-demand and show shortage conditions based on the Canadian Occupational Projection System (COPS) assessment of recent labour market conditions (2019-2021). These occupations also span a wide array of industry sectors, including construction, health care, transportation, manufacturing, tourism, accommodations, and food services.
The deadline to submit applications to become a recognized employer is September 16, 2024, however recognized employers will continue to have access to simplified applications for the 84 designated occupations until the end of the pilot on December 31, 2026.
Employers who regularly access the TFW Program and have no previous history of non-compliance are encouraged to apply.
You are encouraged to share this communication throughout your respective networks, and with any colleagues or peers who may need to be aware of this information.
If you have questions on the REP, please visit Canada.ca or contact the Employer Contact Centre.
Thank you in advance for your usual collaboration.
The Temporary Foreign Worker Program
Employment and Social Development Canada
Disclaimer: This email is intended solely for the person or entity to which it is addressed and may contain confidential and/or privileged information. Any review, dissemination, copying, printing or other use of this email by persons or entities other than the addressee is prohibited. If you have received this email in error, please contact the sender immediately and delete the material from any computer.